CEO说

新东方创始人俞敏洪2029年亚布力企业家论坛演讲实录(整理版)

新东方创始人俞敏洪2029年亚布力企业家论坛演讲实录(整理版)

各位亲爱的朋友、各位尊敬的领导,大家晚上好。主办方把我安排在年轻一代嘉宾之后发言,想必是想让大家直观对比年轻一代与我们老一辈创业者的差异。当然,我们老一辈也有不可替代的价值。自改革开放以来,我们从最基础的阶段起步,陪伴祖国走过了四十多年的发展历程。如今,我们欣喜地看到,随着中国经济腾飞、科技飞速进步,涌现出一大批像王欣欣、梁文峰这样的青年才俊。他们以全新的方式,接过了我们手中的接力棒,持续推动国家...
创维创始人黄宏生:当你无欲无求时,反而能赢得一切

创维创始人黄宏生:当你无欲无求时,反而能赢得一切

希鸥网整理。“为什么人会有想象中的拥有?”这是创维创始人黄宏生向当下年轻人提出的一个问题。在他看来,人的很多痛苦与失常,都源于一对共生的心理驱动力:贪欲与恐惧。他举了一个生活中最常见的例子:当你面对一个位高权重的大佬,或者一个特别漂亮的女孩,为什么会说话结巴、手足无措?你以为这是社交恐惧症,但黄宏生认为不是。真正的原因是,在你的潜意识里,你已经预支了未来。你还没得到那个“结果”,就已经在脑子里预演...
于东来宣布正式退休:死后骨灰撒河流,不办任何仪式

于东来宣布正式退休:死后骨灰撒河流,不办任何仪式

3 月 10 日,胖东来创始人于东来在社交媒体上分享了他的生命理念与退休规划,引发广泛关注。"自由快乐"的生命观于东来表示:"我希望自己活的时候自由快乐,死了以后干净美丽。"他透露,无论在任何地方死亡,就在该地火化,不举办任何仪式,骨灰找就近河流撒完。"如果对我有任何怀念,就把祝福送给自由和爱的精神。"他强调,不想让自己的生命因这些事情麻烦别人,且非常热爱和赞美自己的生命,为自己的生命有纯粹和美好...
红杉资本公元:投资人自己是4分,才能投到5分的创业者

红杉资本公元:投资人自己是4分,才能投到5分的创业者

中国企业家杂志报道具身智能相关产业时,来自红杉资本的公元说道,如果要投到5分的CEO,我们自己要先尽一切可能去学习和争取成为4分,因为如果我们的认知只有1分,那么2分、3分、4分的CEO在我们眼里将不会有区别,因为无法识别。
马云近日谈AI 影响力超出想象

马云近日谈AI 影响力超出想象

据云谷教育,3月3日,马云来到杭州云谷学校,随行包括:阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡,以及蚂蚁集团董事长井贤栋和CEO韩歆毅。马云在交流中直言,AI时代已经快速到来,对社会的冲击超出想象,我们大家谁都没有做好足够的准备,但是对十几岁的孩子来说,他们最有改变的希望和机会,所以这次来到云谷学校,目的就是把阿里巴巴最近对AI越来越清晰的洞察和老师们分享。
毛大庆:人活明白在于“三无”

毛大庆:人活明白在于“三无”

毛大庆,人活明白在于“三无”:对社会无恨,对别人无怨,对自己无悔。
段永平:投资像种田,是打呆仗,投机也是零和游戏

段永平:投资像种田,是打呆仗,投机也是零和游戏

投资非常像种田,是个结硬寨、打呆仗的过程,所以投资者就像农夫。投机则像狩猎,是个零和游戏,投机者之间互为猎物,非常刺激。狩猎是互为猎物的,是个零和游戏。投资是赚公司赚的钱。短期看有时候很像,但时间长了区别非常大。如果大家互为猎手和猎物,比的就是“技术”了,而且“高手”也可能随时被“菜鸟”从后面干掉。把投资看种田,人的心态就会甘好很多,因为他们大致知道自己在干嘛,虽然也有天气不太好的时候。
名创优品CEO叶国富:未来最好的赛道是AI和兴趣消费

名创优品CEO叶国富:未来最好的赛道是AI和兴趣消费

叶国富在接受中国企业家杂志采访时表示,未来最好的两条赛道,一个是AI,一个是兴趣消费。兴趣消费必将成为全球主流,未来5-10年,也必然是中国IP崛起、中国文化出海的最佳窗口期。名创优品恰好在这条赛道上,以自有IP为核心,既做强企业,又与国家战略同频。
海信集团董事长贾少谦:共性的困难不叫困难

海信集团董事长贾少谦:共性的困难不叫困难

在接受中国企业家杂志采访时,贾少谦说,越是大变局时期,越是头部企业发展的机遇期,因为共性的困难不是困难,没必要过分夸大外部的制约性因素,反而头部企业由于沉淀了很好的基础,更应该想办法利用这种比较优势。改革最根本的是改变认知,首先要深刻认识到,当前不仅有危,更有机,这样才能从机会而非挑战的角度去理解外部世界。贾少谦说,只有真正的打开自己,与世界一流企业对标,才能发现短板,不断自我审视、自我反省,推动...
猎豹移动傅盛:AI是送给华人的礼物

猎豹移动傅盛:AI是送给华人的礼物

以下是傅盛的观点:AI对于整个教育都是重构的,因为我们对知识获取的路径是完全改变的。AI在企业落地最大的阻碍是人,而不是AI本身。大家作为创业者要自己主导AI落地,而不是招聘一个人,他是不可能做好的。万事问AI。