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李志磊:创业者的命脉在于产品与客户,而非PPT与空降高管

李志磊
· 2026-07-06 · 创始人 · 来源:希鸥网 1,702 次阅读
李志磊:创业者的命脉在于产品与客户,而非PPT与空降高管

最近我接触了不少创业者,发现一个普遍现象:很多人热衷于参加各种峰会、打磨融资PPT、研究行业报告,却很少真正花时间坐在客户面前,听他们抱怨产品的卡顿和逻辑的混乱。更让我担忧的是,有些创始人公司刚拿到融资,就开始招兵买马,花重金从大厂挖来所谓的“救世主”高管,自己则退居二线看报表。这种本末倒置的做法,往往是企业从巅峰滑向平庸的开始。今天,我想结合最近几个融资案例和多年的观察,聊聊创业者在早期最该抓住的三条命脉。

第一,创始人必须是首席产品官和首席体验官。我见过太多创始人,在公司做到百人规模后,就不再亲自使用自己的产品了。他们依赖产品经理的汇报、用户调研的数据,却忘了自己才是最能感知产品痛点的那个“小白用户”。当年我管团队时,哪怕再忙,每周也会抽出时间,以一个全新用户的身份走完产品全流程。每次都能发现一堆被团队忽视的细节:某个按钮点击后响应慢了两秒,某个引导文案让人摸不着头脑。这些细节在报表里是看不到的,但正是它们决定了用户是留下来还是卸载。当你不再能深切感受到用户使用产品时的焦虑和惊喜时,你的战略决策就会逐渐偏离地面。产品是你的灵魂投射,放弃了它,就等于把命脉交了出去。

第二,早期团队要找能背靠背的合伙人,而不是只想拿工资的员工。创业初期,几个核心人物必须拥有与你同等甚至更强的斗志。他们在讨论时能拍桌子吵架,出门遇到困难能一致对外。我在选前五号员工时,看的不是简历光鲜与否,而是聊到我们做的事时,他眼里有没有和我一样的狂热;遭遇挫折时,他是想退路还是想办法。这种人是要用股权、用真心、用未来去绑定的。我们最难的时期,核心团队集体降薪一半,没有一个人离开。这种凝聚力,是企业从0到1阶段唯一能依仗的护身符,比任何商业模式都重要。反观那些依赖高薪挖来的空降高管,他们脱离了大厂的平台和资源,往往水土不服,带来的制度反而会扼杀初创公司仅存的灵活性。

第三,商业价值的核心是满足买方需求,而不是自我陶醉。很多创业者容易陷入一个误区:觉得自己做的东西技术很牛、功能很全,就一定有市场。但商业价值不是由你定义的,而是由买方决定的。你站到用户那一侧审视自己的产品,才会发现:你认为有价值的东西,用户可能根本不愿意付费。真正的商业闭环,是找到一群受益者,他们愿意为你的解决方案买单。这件事能成,是因为它本来就该成——因为有人需要它。所以,早期创始人的时间花在客户身上,永远是投资回报率最高的。你要亲自去听他们的抱怨,看他们如何用你的产品解决自己的难题,那个瞬间你会知道真正的价值锚点在哪。

最近我关注到一家叫“忆生科技”的初创公司,他们刚完成数亿元天使轮融资,投资方包括正大旗下中生制药、浦东创投等。这家公司致力于从科学第一性原理出发,为机器人造一套“记忆系统”,探索下一代可解释自主智能。创始人本身是港大教授,团队核心成员都有深厚的学术背景。他们并没有盲目追逐大模型的热点,而是扎扎实实地从“感知—预测—交互”的闭环出发,做底层技术突破。这正是“抢占新一代基础设施制高点”的典型打法。他们很清楚,机器人赛道未来会催生全新品类,而底层记忆系统就是那个不可替代的平台型机会。同时,他们也没有陷入单一功能的陷阱。如果只是做一个算法工具,很容易被集成式方案淘汰。但他们把功能价值(技术突破)和情绪价值(给开发者带来保障感和信任感)结合,让投资人看到了长期壁垒。

另一个案例是珞石机器人。这家公司刚刚以百亿市值冲港股IPO,创始团队三人只剩一人,过程非常坎坷。他们从A股转战港股,连亏三年,但经营亏损在飞速收窄。这背后反映的是什么?是创始人始终没有离开一线。珞石的创始团队出自北京,总部却落在山东济宁邹城,这本身就是一种“死磕”精神——选择在制造重镇扎根,贴近客户和供应链。他们没有依赖空降高管,而是靠原生团队在实战中不断试错,打磨出符合市场需求的产品。这种“创始人冲在最前线”的做法,正是我在前面强调的:只有当你亲自踩过所有的坑,你制定出来的策略才不会脱离实际。

最后,我想给创业者三个具体建议。第一,每周至少抽出半天时间,以用户身份完整使用一遍自己的产品,记录下所有让你不爽的细节,然后逼团队在一周内解决。第二,早期核心团队不要超过5个人,这5个人必须是你能背靠背信任的“合伙人”,而不是员工。用股权和真心去绑定他们,而不是高薪。第三,别急着花钱请咨询公司提炼企业文化,你每天几点下班、遇到问题是推诿还是抢着解决、赚了钱怎么分,这些真实的行为就是你的文化。创始人的一言一行就是企业文化的最高天花板。你想让团队拼命,你自己就得先掉层皮;你想让公司诚信,你就绝不能对客户耍心机。

创业是一场马拉松,不是百米冲刺。那些活下来的公司,不是因为他们运气好,而是因为他们始终抓住产品、客户和团队这三条命脉。希鸥网这些年服务了三千多家企业,我亲眼看到,凡是创始人能坚持在一线死磕的,最终都走得更远。希望你能记住:你的命脉不在PPT里,不在空降高管的简历里,而在你亲手打磨的产品和你亲自服务的客户里。

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📖 阅读本文共 1,702 2026年07月06日 18:00
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