时隔四年，字节跳动再次对内部管理理念进行重大调整，将全面拥抱AI时代作为当前发展的核心课题。近日，公司CEO梁汝波通过内部邮件宣布更新企业文化内容，这是继2022年之后，字节跳动第二次对核心管理理念进行实质性修订。此次调整旨在推动组织适应行业变革，并强化公司在AI领域的战略布局。
希鸥网观察到，梁汝波在邮件中重申了“激发创造，丰富生活”的使命不变，但首次提出新周期下的具体路径，即“通过计算换智能，通过智能提升创造力和体验”。这一表述从底层逻辑上确认了字节跳动向AI时代跨越的战略方向，标志着公司正全面聚焦于提升模型能力和技术应用，以应对科技领域的巨大变革。
此次更新中，作为管理和考核核心依据的“领导力原则”被确立为10条，并在三个维度进行了补充。新增内容包括“做有高度的事”与“敢于设定高目标”，将“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目，同时重申并强化“Context over Control”理念。这些调整旨在纠治大型组织内部的“管理僵化”与“形式主义”，提升组织的灵活性和效率。
据了解，字节跳动内部的新版领导力原则并非单纯的文化宣贯，而是具备强制约束力的人事考核指引。邮件明确，该原则将在2026半年绩效评估周期中投入应用。此前，梁汝波在火山引擎大会上公开谈及AI战略，指出AI技术已跨过可用门槛，在编程、Agent等场景大幅提升效率。他强调，AI是科技领域不亚于PC、Web、Mobile的重大变革。
字节跳动在过去几年持续收缩业务宽度，将精力重点聚焦到AI领域。据火山引擎披露，截至今年6月，豆包大模型日均Token调用量已突破180万亿，过去一年增长超10倍。IDC数据显示，在中国公有云MaaS服务市场，火山引擎以49.5%的市场份额位居第一。这一系列数据表明，字节跳动在AI赛道的投入正加速转化为市场优势。
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