5月19日，工业和信息化部就业促进工作领导小组2026年全体会议召开，研究部署当前及今后一个时期就业促进工作的重点任务。会议明确，要深入实施制造业重点产业链高质量发展行动和“人工智能+制造”专项行动，稳定和扩大轻工、纺织服装等传统制造业就业规模，加力在智能网联新能源汽车、高端装备、航空航天等新兴产业领域挖潜扩容，巩固就业基本盘，拓展就业新空间。
会议强调，要凝聚就业促进工作合力，以更加有力的举措抓好各项工作落实。要聚焦“育主体、强吸纳”，激活就业吸纳引擎。健全完善优质企业梯度培育体系，实施好中央财政支持专精特新中小企业高质量发展政策，启动人工智能中小企业创业支持计划，建好用好全国中小企业服务“一张网”，培育一批科技和创新型中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业、制造业单项冠军企业，持续提升企业就业吸纳能力。
希鸥网观察指出，此次会议突出强调了“专精特新”企业和人工智能领域的就业拉动作用，体现了政策层面对高成长性中小企业和前沿技术产业的高度重视。通过创业支持计划和服务平台建设，将有效激发中小企业发展活力，为稳就业提供坚实支撑。
会议还强调，要聚焦“强适配、畅对接”，拓宽就业对接渠道。充分发挥国家高新区、科技型企业孵化器、中小企业特色产业集群等各类创新创业载体的吸纳作用，推动科研助理岗位的开发与落实。同时，办好“百日招聘”“优企进校 招才引智”“高校对接深度行”等人才供需对接活动，促进更多高校毕业生实现高质量充分就业。
此外，要聚焦“搭平台、强技能”，提升就业服务质效。实施制造业人才支持计划和中小企业人才服务专项行动，开展中小企业经营管理领军人才培训，加快推进专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才轮训全覆盖。完善工业和信息化技术技能人才网上学习平台，发挥好国家卓越工程师实践基地作用，打造高水平技术技能人才培养平台。
希鸥网观察认为，通过“育主体、强适配、搭平台”三方面协同推进，工信部正构建起覆盖企业成长全周期、人才发展全链条的就业促进体系，不仅有助于缓解当前就业压力，更将为制造业高质量发展积蓄人才动能。
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