36氪讯，近日，华为心声社区公布2019年048号总裁办电子邮件，该邮件为一篇华为创始人任正非十几年前的谈话。在接班人要求方面，任正非提炼了四点：1.具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；2.有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；3.对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；4.有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。