你可能还没有听说过“伴米”，但在百度搜索它，已经有超过10万条结果。互联网时代的中国，更是好事不出门、坏事传千里，尽管这个“坏事”发生在距北京航程9000公里的美国旧金山。
“Facebook华人员工带人到公司餐厅蹭饭，被公司开除”这条新闻火了好几天，而这位被开除员工正是“伴米”的注册用户，除了正常工作收入，他可以带一些对Facebook感兴趣的游人到公司参观（顺便蹭饭），并收取高额佣金。
这个原腾讯副总裁刘畅离职创业做的项目，目前已在太平洋两岸引起轩然大波，引起两地媒体密集报道。
而这，只是一次蹭饭引起的？
［ 国内媒体对此事件的早期报道都是围绕“蹭饭门”］
［一名被Facebook开除的员工］
要了解故事背后的真相，我们先看看伴米是一家什么公司？
这家注册在北京的公司，目前是团队在硅谷运作，创始人兼CEO刘畅说，“这里（硅谷）是世界创新的中心，是最适合创业的地方”。
官网介绍是，伴米是一个旅游共享经济平台，作为旅行者，你可以在伴米平台上找到全世界最有趣的当地朋友。“让全世界最有趣的人陪你玩”。就是让不同国家的陌生人之间发生关系、相互认识、彼此分享。
平台级的项目在开始前都会选择容易切入的很小的应用场景，刘畅选择了“硅谷蹭饭”。举个例子说明一下伴米的业务，你对Facebook敬仰已久，非常渴望一睹芳容，那你就可以从伴米上找到一个就职于Facebook的人，他会安排你到公司转转、拍照，甚至可以在餐厅吃个午饭。当然，你需要付给对方一笔不小的服务费。
被互联网思维点燃激情的中国人非常愿意花钱买这种服务，觉得一下子和世界接了轨。到了苹果门口，拍张照片，发个朋友圈，写上：近距离感受乔布斯的世界，静心思考产品之道，回国一定再创辉煌。
既然中国人需要这种服务，那提供服务的当然也是在美华人。他们在当地公司工作，可能做着一份微不足道的工作，在世界闻名的互联网公司用心的做着一颗螺丝钉，渴望若干年后获得一张美国绿卡。
注册成为伴米，让他们多了一种收入方式，工作很轻松，甚至都谈不上“兼职”，只要把客户从门口接到公司里，在公司转一会儿，再把他送出大门。伴米们并不认为自己是“拿公司福利谋个人私利”，而觉得只是“让更多朋友了解公司文化”。
没有根基的大厦当然容易倾倒，畸形的“共享经济”不能持续。
Facebook发现一名工作人员经常带其他人出入公司（甚至很多人还在公司餐厅吃饭），于是暗中调查，发现这位员工是伴米的注册用户，是收费带陌生人来公司。于是，解除了合约。
这还没完，上升到商业高度，怀疑这位员工可能（间接）透露公司机密，于是警方参与调查，并突击了伴米公司。
这个导火线被国内媒体报道为：蹭饭门。呵呵，如果仅仅是蹭饭就好了。
闹出动静之后，原先在腾讯集团负责公关业务的副总裁刘畅竟然犯了一公关错误。她在朋友圈说：虽然被黑，但还是感谢，因为网站流量在飙升。
［刘畅的朋友圈截图］
要是在中国，这个事情可能很快就结束了，公司得到了曝光，这个业务实在做不下去，还可以转型。
但这里是美国，而且涉及很多准备拿绿卡长期生活在美国的华人身上。
事情显得无休无止，除了Facebook，其他大公司也上升到商业信息安全是否受到侵害，来提高调查级别。而硅谷华人的讨伐声音，更多的是基于这个事情会不会影响到华人工作者在硅谷大公司中的地位，会不会影响到美国移民政策等等。这些，对他们来说更重要。
“这个事情发生之后，硅谷华人的不安全感是极强的，中国工程师在硅谷的地位甚至都不如印度人。美国正在进行的总统竞选中，移民政策本身也是被众人热议的话题，这些都加重了他们的不安全感。”
Facebook与“蹭饭门”员工解除工作合约的第一时间，刘畅便下线了所有相关产品。
当然，硅谷的魅力其实不在于去多少巨头公司门口拍了照片、去哪里拍了照、蹭了饭，真正硅谷的精神是在深度学习和交流中慢慢感悟到的。
有价值的学习应该在阳光下进行，硅谷会继续受到国内创业者的垂青。当然，我们也有理由相信，很快就会有越来越多的国外创业者会来到中国向小米、微信、饿了么和支付宝学习。
“CEO说”近期组织的硅谷考察，邀请了美澳居CEO吴波先生在硅谷创业孵化器做分享，仅能容纳50人的场地竟来了一百多位华人创业者。
所以，中国关注硅谷，硅谷也一直关注着中国。
（本文作者：李志磊，希鸥网主编，“CEO说”创业微课堂创始人。希鸥网｜互联网＋创业新媒体。更多内容，请关注微信公号：ceobus）
