文/时代财经 吴健伟

小米创始团队 图片来源：小米官网

11月29日，小米集团发布内部全员信公布最新任命通知，高管团队中有多项人士变动。其中，原小米副总裁王翔获晋升为小米集团总裁，不再担任国际部总裁职务。

这次任命之后，小米董事长兼CEO雷军将主要聚焦于小米集团的战略方向和未来发展的顶层设计。

据了解，王翔在2015年加入小米后，曾负责小米国际业务、知识产权和法务。 根据小米集团Q3财报显示，小米集团海外市场营收261亿元，已占据总营收48.7%，小米智能手机业务在全球40多个国家和地区进入前五，印度市场连续9个季度手机出货量第一，西欧市场今年三季度智能手机出货量同比增长90.9%。

资料显示，王翔毕业于北京工业大学，获电子工程学学士学位。在半导体和通信领域拥有20余年的丰富经验，在高通工作13年。他在任职美国高通公司高级副总裁兼大中华区总裁期间，全面负责高通公司在大中华区的业务与运营。加入高通之前，他曾任职于包括摩托罗拉、朗讯/Agere等公司，担任销售和市场营销方面的重要职位。

这次任命晋升为总裁后，王翔将会协助CEO分担大量管理工作，使雷军可以专注于集团的战略方向。

除王翔外，林斌、何勇在这次高管调整中均得到晋升。

首先，林斌作为联合创始人和集团第二大个人股东，出任集团副董事长；何勇晋升为集团副总裁，将全面接替原集团高级副总裁祁燕的相关工作，祁燕正式退休。

小米集团高级副总裁、原CFO周受资接替此前王翔的工作，出任国际部总裁，继续担任高级副总裁职务；小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰将出任小米集团中国区总裁，并继续担任Redmi品牌总经理；小米集团联合创始人、高级副总裁黎万强，由于个人原因离开小米，之后会持续担任小米的高级顾问。

任命通知

从2018年9月开始，小米进行了密集的组织架构调整和人事变动。

在今年6月18日曝光的小米内部动员会视频中，雷军提出要“三年决胜中国市场”，并且希望在自己亲自掌管中国区的三个月里，小米的组织架构调整能够告一段落、所有队伍的打法能够逐渐清晰。

而在今年7月1日的架构调整中，小米宣布完成了三大部和（财务部、参谋部、组织部）和三大委员会（质量委员会、技术委员会和采购委员会）共6个部门的整体架构搭建。

小米上市以来股价一直震荡下行，截止11月29日收盘，小米股价报8.950港元/股，总市值约为2153亿港元。